根据经营发展和干部队伍需要，成都金控发展私募基金管理有限公司拟公开选聘1名总经理助理、2名投资业务部人员、1名综合管理部人员。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
成都金控发展私募基金管理有限公司（以下简称“金控发展”）成立于2013年10月，由棋牌游戏平台产业振兴发展投资基金有限公司和成都金控金融发展股权投资基金有限公司共同出资组建。主要业务方向包括：基础设施、资产并购、现代物流与新型城镇化、城市更新等领域投资。
二、公开招聘职位
（一）总经理助理1名；
（二）投资业务部总经理/副总经理1名；
（三）投资业务部经理1名；
（四）综合管理部经理1名。
三、应聘资格条件
应聘资格条件分为基本条件、任职条件和禁止条件，对以上岗位采用统一的基本条件和禁止条件。
（一）基本条件
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针、忠诚干净担当。
2.专业素养高。管理知识和经验丰富，具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织执行能力以及良好的团队协作能力。
3.职业素养好。具有良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，为人正派，高效务实，讲方法，强执行，不推诿。
4.工作业绩优。具有优良的工作业绩，在所处行业或相关专业领域有一定影响力与认可度。
5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，在生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。
（二）任职条件
根据不同岗位提出不同的任职条件，年龄不超过45岁,特别优秀者年龄可适当放宽。详见各岗位《岗位说明书》。
（三）禁止条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的；
5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
四、招聘工作程序
主要工作程序：发布招聘公告——人选资格审查——公司面试——确定考察人选——背景调查——研究拟聘人选——决定拟聘人选——录用。
五、应聘须知
请符合条件的应聘人员于2022年5月31日前将《公开招聘职位应聘申请表》、学历学位证、身份证、职业（执业）资格或职称、业绩证明材料等相关资料扫描件发送至招聘邮箱，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。
招聘邮箱：jinkongfazhan@163.com
联系人：罗女士
联系电话：028-83198329（工作日9:00-17:00）
六、聘用及待遇
（一）聘用
经公示无异议的，按程序办理相关手续。拟聘人员采用合同聘用制形式，入职前须解除原单位劳动关系，并与成都金控发展司私募基金管理有限公司签订劳动合同和目标责任书，试用期3—6个月，试用期满考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。
（二）薪酬待遇
聘用人员按照成都金控发展私募基金管理有限给公司职级、绩效、薪酬体系确定工资福利待遇。
本公告由金控发展司私募基金管理有限公司解释。
