10月22日的上海，阳光和煦，风清气爽，在不知不觉中，紧张而充实的培训学习已进入第五天。全体学员始终以他山之石、琢己身之玉的理念，保持饱满的热情和抖擞的状态，全身心投入学习，专心聆听讲座，认真汲取知识，深刻领会精髓。当天的两场课分别聚焦“投资决策”和“组织管理”两个方向，采用课堂教学与小组讨论相结合的方式，调动了全体学员的积极热情。课堂上大家踊跃发言，热烈讨论，即使在课间休息时间还与授课专家继续探讨，力求学深学透，充分展示了求知若渴的良好精神面貌。

上海国盛（集团）有限公司首席股权运营官陈坚以问题为导向，从董事履行投资决策实务的角度，针对当前投资行业面临的投资类型和工具越来越复杂、影响投资决策的因素越来越多等难题进行了深度解析，详细介绍了投资业务分类，投资决策审核要点，投资决策可利用资源，投资决策相关体系建设等内容，并结合自身多年的从业经验给出了相关建议。

原华为海外人力资源项目负责人、顺丰高管领导力发展负责人、TCL人才发展专家张蕾，结合她本人在华为的工作经验，重点从棋牌游戏平台-棋牌游戏app、人才管理机制两个维度，为大家深度剖析了华为等企业的文化内涵、核心价值、人力资本衡量指标、干部选拔原则和行为准则、员工激励等内容，帮助学员从更深层次理解华为公司为什么是21世界最伟大企业之一。

当天的课程教学紧贴实际，既有理论的高度，又有实践的深度，学员们勤学、勤记、勤问、勤思，课后围绕实际中的热点问题进行了交流讨论，大家互相启发、互相学习，进一步延伸了学习的广度，不仅是一次提升能力的培训，更是一次滋养心灵的盛宴，学员们深感受益匪浅，收获颇丰，表示要努力消化吸收，尽快将学到的知识转化为有效的生产力。

（撰稿/郑潇潇、李金雨 摄影/李强 编辑/赵书军）