新春伊始，驻产业振兴基金纪检监察组坚持抓早抓小，分层分类开展员工廉洁谈话，筑牢员工廉洁底线，增强员工干劲。37名集团新提拔和新引进管理人员，以及集团本部新晋升、新入职员工分批参加廉洁谈话。
驻司纪检监察组组长、集团纪委书记、党委委员邓平出席谈话会，并结合个人工作经历和感悟，对谈话对象开展廉洁谈话。在对集团新提拔、新引进管理人员廉洁谈话时，他指出，集团党委历来高度重视干部队伍的建设，重视人才梯队的培养。作为领军人物，要懂得知恩感恩，始终以集团发展大局作为工作的出发点，正确理解集团党委意图，正确对待组织安排，不负组织重托，身体力行贯彻落实集团“1236”总体战略，围绕年度“3211”工作目标，自加压力，跳起摸高，争创佳绩。要懂得知短补短，始终以谦逊好学的态度作为能力提升的关键点。一要向历史学习，提高站位，深入学习党的历史，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；二要向实践学，提升能力，时刻保持“空杯”心态，干什么学什么、缺什么补什么，在融入大局中提升格局、拓宽视野，在实践历练中锤炼本领、掌握方法；三要向群众学，汲取智慧，要积极向老同志学，向领导学，向身边人学，广泛听取群众建议。要懂得知责明责，始终以担当有为作为成就自我的突破点。他强调，要务必埋头苦干，求细求实；务必真抓实干，求恒求绩；务必带头领干，求先求优。要懂得知纪法知敬畏，始终以干净自律作为行稳致远的支撑点。
在对集团部门新晋升、新入职员工廉洁谈话时，他要求：一要树立远大理想和抱负，树立正确的三观，做好职业规划、人生规划，积极、主动、创造性的思考和开展工作。二要虚心学习，刻苦钻研。“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。”青年员工要保持“初生牛犊不怕虎”的劲头，不懂就学，不会就练，求真学问、练真本领，珍惜韶华。三要坚持原则、坚守底线。“行之以躬，不言而信”。牢固树立廉洁自律意识，不断强化自我约束，在工作、生活和学习方面高标准、严要求。
会上，集团战略研究部部长文峰、和信振兴董事长曾宇进行了表态发言，全体参会人员还参加了廉洁从业应知应会知识测试。
