各位考生：
根据公司公开选聘中层管理人员工作安排，目前已全面完成应聘人员笔试及面试综合成绩统计工作。根据《招聘工作方案》，各岗位应聘人员综合成绩按照不同权重加权进行折算，依据得分从高到低进行排名。其中，办公室副主任岗位按照笔试成绩30%权重、无领导小组讨论成绩30%权重、结构化面试40%权重进行加权计算，其余3个岗位按照笔试成绩10%权重、无领导小组讨论成绩40%权重、结构化面试50%权重进行加权计算。
现将入围面试的应聘人员综合成绩予以公布（按照得分从高到低排名）。
中共棋牌游戏平台产业振兴发展投资基金党委组织部
2019年4月1日
