一、指导思想
认真贯彻中央和省委关于国有企业选人用人的路线方针政策，坚持党管干部、党管人才原则，坚持政治标准、从严政治考察，坚持事业为上、突出人事相宜，坚持依法依规、实行契约化管理。选聘忠诚、干净、担当，敢于追求卓越、具有专业素养、具备奉献精神的优秀人才，为推动公司业务提质增效高质量发展提供人才保障。
二、选聘职位
（一）综合管理部（党群纪检部、人力资源部）：经理/助理1名。
（二）业务管理部（风控合规部）：经理/助理2名（其中业务岗经理/助理1名，风控法审岗经理1名）。
（三）投资部门：副总经理1名，经理5名。
若确有业绩能力特别突出的人选，可提供所对应更高级别的招聘岗位。
三、选聘条件
分为基本条件、禁用条件和任职条件。
（一）基本条件
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针、忠诚干净担当，具有政治判断力、政治领悟力、政治执行力。中共党员优先。
2.专业素养高。管理知识和经验丰富，具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达能力，高效的组织执行能力以及良好的团队协作能力。
3.职业素养好。具有良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，高效务实，为人正派，善于管控情绪。
4.有相关职业和学历背景。具有优良的工作业绩，在所处行业和相关专业领域有一定影响力与认可度者优先考虑。
5.过往记录良。遵纪守法，品行端正，严于律己，在过往生活与工作中无违法违纪违规等不良行为和记录。
6.提供报考资料真实，人事档案可查。
（二）禁止条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的。
3.尚未解除党纪、政务处分的。
4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的。
5.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
（三）任职条件
详见《选聘人员岗位说明书》（附件1）
四、选聘程序
（一）报名。下载《选聘职位应聘申请表》（附件2）如实填写（含word文档及签字PDF文档），附身份证、学历学位证书、任职文件等资料电子扫描版，个人成功案例、研究报告、业绩等印证材料及获奖奖项电子扫描件需一并打包上传至招聘邮箱。
（二）资格审查。根据选聘条件及上报材料对报名人员进行资格初审。通过初审人员将通过邮箱及短信方式通知参加后续笔试，应聘人员提供所有证明材料需真实，一经发现弄虚作假者，公司可随时取消应聘资格，并保留追责权利。
（三）笔试、面试。笔试采取现场集中作答方式进行，面试采取半结构化面试方式进行。
（四）背景调查。笔、面试结束后，按照综合得分情况对考生进行排名，结合个人履历、实绩分析，开展背景调查，确定最终拟招聘人选。
（五）公示和聘任。根据公司决策审定结果，组织人员体检，并对拟聘任人选进行不少于五个工作日的公示，公示期满无异议后履行聘任程序。
五、应聘须知
请符合条件的应聘人员于2022年4月1日下午17:00之前将《选聘职位应聘申请表》，附相关资料打包上传至招聘邮箱，邮件主题为“应聘者姓名+应聘岗位”。
联系人：康女士
招聘邮箱：scxc2022@163.com
联系电话：028-81135638
我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内享有本次招聘最终解释权。
特此公告。
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2022年3月21日
