4月8日，省国资委徐进主任一行到产业振兴基金召开座谈会，广泛听取意见，调研产业基金集群运行情况、十三五规划、当前工作面临的主要困难和问题以及党风廉政建设等方面的总体情况。省国资委党委委员、纪委书记秦明，委办公室、投资规划处、产权监督处、改革处、企业领导人员管理处负责同志和相关人员参加调研。

      调研座谈中，产业振兴基金董事长、党委书记赵勇就公司的总体概况、基金集群运行情况、下一步的改革发展思路、存在问题以及需要省国资委支持解决事项等方面作了汇报。

      在听取情况汇报后，徐进主任指出，产业振兴基金公司成立以来的短短几年间，发展速度快，基金集群规模持续增长，基金放大效应突显，投资收益良好，品牌影响力、竞争力、创造力及社会贡献力不断得到提升，为服务全省经济社会建设特别是产业发展、国企改革做出了积极贡献，成绩应予充分肯定。面对宏观经济持续下行的外部环境及发展基础较为脆弱的内部条件，公司审时度势，提出“2431”发展战略，以实现“十三五”打造千亿级基金宏伟目标，措施具体，方案总体可行。

      对基金集群下一步工作，徐进主任指出，“十三五”期间，产业振兴基金公司要始终围绕公司“千亿级产业基金”这一目标，加强战略研究，积极主动作为，努力抓好以下六项重点工作。一是以全球视野抢抓机遇、加快发展。当前，产业基金面临国际国内一系列重大发展机遇。党的十八届三中全会提出“积极发展混合所有制经济”，而产业基金就是发展混合所有制的重要切入点。同时，产业基金引领社会资本推动经济发展的作用越来越突出、地位越来越重要。因此，产业振兴基金公司要跳出棋牌游戏平台看发展机遇，用全球眼光审视发展机遇，用战略思维谋划未来发展定位和目标。二是围绕千亿基金目标，以超常举措加快发展。产业振兴基金公司要主动对接、对标中金公司等国内外一流企业，进一步完善和提升“私募公募集群发展，募投管退良性循环”的核心发展战略，用好的战略引领企业发展。三是理顺体制机制，夯实发展基础。产业基金公司业务面广、资金流量大，要切实加强内部管理，完善风控体系。要建立完善激励约束机制，进一步加大“三项制度”改革力度，真正实现“人员能进能出、职务能上能下、收入能升能降”，有效调动员工积极性。要完善“募投管退”机制，与整个产业发展相匹配。四是强化人才发展战略，增强核心竞争力。人才战略是企业的核心战略，牢固树立“人力资源是企业最大的资本”的理念，要用好的机制，通过多种方式和渠道，培养选拔和使用好一大批年轻优秀人才，努力培育优秀管理团队，用科学的体制机制，打造一支优秀的人才队伍。要学习借鉴棋牌游戏平台发展（控股）经验，加大市场化选聘力度，增强企业发展后劲。五是以棋牌游戏平台-棋牌游戏app为抓手，凝心聚力，提升企业软实力。继续坚持公司提出的发展上“不出成绩就是问题”、廉洁上“不出问题就是成绩”的理念和原则，以深厚的棋牌游戏平台-棋牌游戏app打造发展软实力和竞争力。六是切实抓好企业党风廉政建设。要坚持一手抓发展、一手抓廉洁建设，认真落实“两个责任”，加强党风廉政建设，绝不能发生腐败案件，绝不能出现“企业发展了，干部倒下了”的情况，努力营造风清气正的发展环境。

      对于产业振兴基金提出的请求支持事项，徐进主任强调，在依法监管中服务好企业是国资委的根本职能，需报国资委支持的有关事项请产业振兴基金抓紧补充完善相关方案，国资委的相关处室要统筹协调，积极主动工作，全力支持，尽快组织研究，有针对性地及时提出具体措施，进一步引导企业加强战略研究、提升发展水平，进一步帮助企业解决改革发展中的具体困难和问题，用实实在在的工作帮助支持企业做强做优做大，促进产业振兴基金早日实现千亿级产业基金目标。希望产业基金今年起好步、开好头，为十三五打下坚实基础，为实现千亿目标打下坚实基础。

      秦明书记就学习贯彻省纪委书记王雁飞在深入国有企业开展反腐倡廉建设工作调研时重要讲话精神、省国资委党委召开的国有企业党的建设工作会议精神，认真落实“两个责任”、进一步抓好党风廉洁建设提出了明确要求。

      赵勇董事长最后表示，在公司“十三五”开局关键时期，徐进主任率各位领导莅临产业振兴基金检查指导工作，并做出了重要工作指示，进一步帮助产业振兴基金理清了发展思路，指明了努力方向和着力重点，充分体现了对产业基金集群发展的高度重视和关心支持，让我们倍受鼓舞。这次调研指导，必将为产业基金集群的改革发展注入新的动力，产业振兴基金将按照相关要求，把工作干得更加扎实有效，不辜负省国资委长期以来的关心和支持。

      公司领导林罡、杨全、高书美、段朋、孙幼岩、吴欣荣出席会议，公司各部门、旗下机构负责人参加会议。