近日，棋牌游戏平台振兴集团本部2022年度高级经理竞聘演讲会在棋牌游戏平台振兴(高新)双创基地举行。会议由集团公司党委副书记、董事刘铁主持，集团公司党委委员、董事、工会主席高书美，驻集团纪检监察组组长、党委委员、纪委书记邓平，集团公司总会计师王峥宇、副总经理张伦、总经理助理刘怀笔和各部门主要负责人，以及24名员工代表作为现场评委参加。

经过部门推荐、组织资格复审及公示，本次竞聘共有11名符合条件的候选人参加。竞聘采取即考即出、全程脱稿演讲的方式，重点围绕思想政治素养、工作业绩、工作能力、工作态度、重大突出贡献，以及下一步工作思路等内容进行阐述。根据现场投票评分，最终产生了3名拟晋升人员。竞聘工作全程接受驻司纪检监察组的监督，确保晋升人员产生过程的公开、公平、公正。

自2019年开始，棋牌游戏平台振兴集团以建设“全国一流基金人才队伍”为目标，深入推进市场化选人用人机制建设，持续优化职位设置，建立后备人才库，完善考核评价和激励机制，让核心人才与贡献较大的员工获得对等收入，不断提高员工自主性，激发企业发展活力。高级经理竞聘上岗是落实集团“人才强企”战略的一个具体举措。通过公开竞聘、“沙场赛马”的方式，从员工中选拔出业绩突出、表现优异、组织认可、群众公认的优秀代表，有利于持续优化干部人才队伍，为集团高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保障。

（供稿/集团人力资源部  编辑/ 阳博）