中央经济工作会议为做好明年经济工作提供了方向指引和根本遵循；省委经济工作会议科学部署了2023年全省经济工作的目标任务，为全省经济高质量发展明确了方向、锚定了目标。我们要认真贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议、省委经济工作会议精神，全力以赴做好2023年各项工作。
一、围绕中心服务大局，激发职工创造活力
兔年伊始，“全力拼经济”的号角就已吹响，各企业都拿出“开年就开跑”“起步即冲刺”的劲头，将“拼经济 搞建设”作为贯穿2023年全年的重要主题。围绕集团2023年经济工作主要任务，集团各级工会组织要深入学习贯彻中央和省委经济工作会议精神，把“总牵引”“总抓手”“总思路”贯穿各项工作始终，聚焦保持和增强政治性先进性群众性，深化工会改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用，广泛开展建功立业活动，助力“拼经济、搞建设、促发展”，进一步团结带领广大职工焕发劳动热情、释放创造潜能，为促进集团持续健康发展贡献力量。要做实职工思想政治工作。持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习宣传贯彻，始终保持工会工作正确政治方向，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，强化以职工职业道德为重点的“四德”教育，以更接地气的形式组织开展“爱党爱国”系列活动，团结引导广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要全面提升职工技术技能素质。继续开展好劳模和工匠人才创新工作室考核评价，大力培育新时代高技能人才队伍，积极向上级工会推报“棋牌游戏平台技能大师”“棋牌游戏平台省技术能手”命名，激励广大职工特别是青年职工走技能成才、技能报国之路。要深化劳动和技能竞赛等岗位练兵活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“建功‘十四五’奋进新征程”劳动和技能竞赛、“五小”、岗位练兵等群众性创新活动，建立全方位、多层次、广覆盖、重实效的劳动和技能竞赛格局，增强职工创新意识，激发创造活力。
二、关心关爱服务职工，凝聚企业发展合力
职工是企业的主人翁，是企业发展最可依靠的基础力量，也是企业创新创造的智慧力量源泉。“拼经济 搞建设”拼的是职工的精气神和战斗力，职工的生产热情，需要有良好的身心状态来保障。各级工会干部要树立“以人民为中心”的发展思想，自觉践行“以职工为中心”的工作导向，坚守“为企业谋发展，为职工谋幸福”的初心和使命，用心关爱职工，用情温暖职工，用力服务职工，让职工群众有更高的获得感、幸福感和安全感。要切实维护好职工权益。认真履行维权服务基本职责，保障职工劳动经济权益、民主权利。全面推行厂务公开，充分发挥职代会（职工大会）在民主管理、民主监督、民主评议中的作用，进一步提高职工代表履职能力，保障职工的知情权、表达权和监督权。高度重视劳动领域政治安全，加强工会劳动法律监督，保障职工劳动经济权益，切实维护劳动关系和谐稳定。要常态化开展送温暖和困难帮扶工作。落实送温暖重要节点任务，加强对困难职工的帮扶慰问，严格执行女职工特殊劳动保护规定，维护女职工特殊权益，将送温暖活动与不断巩固脱贫攻坚成果相结合，开展好爱心消费扶贫助农兴农活动，促进全省乡村振兴与共同富裕。要关心关爱职工身心健康。不定期开展心理辅导、育儿、防家暴等公益讲座，做好职工年度体检安排，指导有条件的单位为职工办理补充医疗保险、职工账户式医疗保险。落实国家“全民健身”战略，鼓励职工健身锻炼，开展八段锦等“振兴工间操”，提升干部职工身体素质。要开展丰富多彩的工会文体活动。继续组织篮球、羽毛球等兴趣小组，积极参加上级单位组织的各类竞技和文体比赛活动，开展与行业内兄弟单位、上级主管部门以及各下属公司间的文体活动交流。持续擦亮振兴合唱团、阳光合唱团金字招牌，不断加强人才培养与团队建设，积极参加行业比赛、交流展演、送文化到基层、新春文艺汇演等活动，不断满足职工精神文化需求，努力提高职工生活品质。
三、加强工会自身建设，提升服务保障能力
各级工会组织直接联系和服务职工群众，要着力创新工作方法，加强自身建设，不断提升服务保障力，增强凝聚力。加强“职工之家”阵地建设。集团工会要尽快理顺划转企业工会组织关系，指导新设立和新并购的下属公司建立完善工会组织并开展建家活动，实现组织、工作、服务“三覆盖”。集团本部工会要做好“职工之家”软硬件升级，下属公司工会组织要建设好职工活动中心、职工书屋、健身房等活动阵地，完善功能配套。理顺工会财务管理关系。集团工会要按照工会经审委及集团审计部审计反馈意见组织完善工会财务管理权责体系和工作流程，理顺工会经费解缴渠道，强化经费收支管理，严格执行经费使用规定。要加强对二级工会财务管理，全面开展对划转、并购企业工会工作审计，重点检查工会经费行政划拨、会员会费缴纳以及经费管理使用情况。强化预算管理，加强工会经费管理工作，厉行勤俭节约，做好2023年工会重点工作，提高工会经费使用管理的科学性、精准度。压实各专委会工作职责。要规范和完善集团工会经审委员会、女职工委员会、劳动与技能竞赛委员会、劳动争议调解委员会、文体活动管理委员会等专委会工作职责和工作机制，通过各项工作开展，强化各专委会职能，发挥好各专委会作用。加强工会干部队伍建设。要不断强化工会干部作风建设和能力建设，坚持群众化、民主化，破除机关化、行政化，推动工作重心下沉、资源配置下沉，引导广大工会干部经常深入基层一线开展调查研究，用党的创新理论研究新情况、解决新问题，锻造能扛活、能承压、能挑担，脚踏实地奋斗、担当作为干事的新时代工会干部队伍。
（编辑/王晓丽 阳博）
